Méthode D.E.L.T.A.™:
Structurer ton rôle, ton temps et ton impact
Chaque formation D.E.L.T.A.™ est conçue pour te donner une méthode, un système et un ancrage.
Tu apprends dans l’action, tu intègres dans ton quotidien et tu transformes ton leadership.
LA MÉTHODE D.E.L.T.A.™: 6 THÉMATIQUES
Thématique 1 | Structurer les tâches répétitives
Tu clarifies, documentes et stabilises la portion invisible de ton rôle.
Tu transformes les tâches qui te drainent en leviers de performance.
Thématique 2 | Concevoir des réunions statutaires efficaces
Tu transformes des réunions subies en temps de coordination clairs, vivants et utiles.
Thématique 3 | Piloter des projets cycliques
Tu apprends à planifier, anticiper et exécuter les projets récurrents sans surcharge.
Thématique 4 | Capter et trier les demandes ponctuelles
Tu installes un cadre de tri clair pour arrêter de dire “oui” par défaut.
Thématique 5 | Structurer le déploiement de tes objectifs annuels
Tu traduis ta vision en jalons tangibles, réalistes et communiqués.
Thématique 6 | Insérer de nouveaux projets
Tu intègres l’innovation ou l’urgence sans déséquilibrer ton système de gestion.
LA MÉTHODE D.E.L.T.A™.: 2 BLOCS D'ACTIVITÉS
Les 2 blocs d'activités D.E.L.T.A.™
Chaque bloc regroupe trois thématiques consécutives et te permet de bâtir un système complet et cohérent.
Bloc 1 | Activités récurrentes
Thématiques 1, 2 et 3
But : stabiliser ton quotidien, clarifier ton flux de travail et réduire le flou opérationnel.
Tu apprends à :
- Dompter tes tâches récurrentes
- Orchestrer tes réunions statutaires
- Piloter tes projets cycliques
Résultat : une base solide, lisible et soutenante.
Bloc 2 | Activités ponctuelles
Thématiques 4, 5 et 6
But : maîtriser les imprévus, planifier l’avenir et intégrer les nouveautés sans surcharge.
Tu apprends à :
- Trier les demandes
- Déployer tes objectifs annuels
- Insérer de nouveaux projets
Résultat : un leadership structuré et intentionnel.