
LAB|2||ACTION™ est né d’une conviction simple :
La gestion est un rôle à clarifier, pas à endurer.
Je m’appelle Diane Cloutier.
J’accompagne les gestionnaires et entrepreneures à reprendre la maîtrise de leur rôle, à structurer leur pratique et à créer un impact durable dans leur équipe.
Pas avec des théories… mais avec des systèmes vivants.
Depuis plus de trente ans, j’observe les mêmes défis :
des gestionnaires brillantes, engagées, mais prisent en sandwich entre des orientations globalisées, des structures normées et une réalité terrain toute en nuances, en subtilités.
Trop de tâches sans valeur. Trop de demandes tous azimuts. Trop de responsabilités floues.
Et très peu d’outils structurants pour naviguer tout ça.
LAB|2||ACTION™ est né pour offrir une alternative claire :
des approches concrètes, une progression guidée, un système qui soutient la vraie vie du rôle.
Pas de recettes instantanées.
Pas de formations qui inspirent, mais ne transforment pas.
Une méthode. Un cadre. Un ancrage.
J’ai dirigé, développé, structuré et transformé des équipes dans des milieux variés : le transport, l’enseignement supérieur, le sport, le développement économique.
J’ai accompagné des gestionnaires, des entrepreneures, des dirigeants. J’ai créé des programmes, des méthodes, des outils.
Partout, j’ai vu les mêmes besoins :
clarté, structure, repères, cohérence.
Aujourd’hui, je mets cette expérience au service d’une seule mission :
Transformer la pratique et la posture des gestionnaires d’équipe — incluant les entrepreneures qui bâtissent leur première équipe — pour qu’elles structurent leur impact, mobilisent leurs collaborateurs et collaboratrices et créent des environnements de travail cohérents, humains et performants.
Martine Pelletier, DG, Centre Yvon Deschamps
Je t’offre un cadre, pas une performance.
Un système, pas un sprint.
Une transformation, pas un atelier.
Je travaille avec des humains, pas des titres.
L’apprentissage se vit donc dans la bienveillance, l’humour et la reconnaissance des réalités de chacune.
Ce qui me distingue n’est pas ce que j’enseigne — c’est comment je te fais l’intégrer.
Clarté
Structure
Cohérence
Impact

Nées de 30 ans d’expérience en gestion réelle et en transformation organisationnelle, éprouvées dans plusieurs secteurs, puis raffinées sur le terrain avec des gestionnaires d’équipe.
Une structure claire, un cadre soutenant et stimulant, et une posture facilitatrice qui valorise l’autonomie, l’initiative et la progression. Chaque leader adapte les outils à sa réalité — on n’impose pas d’outils génériques, on installe des réflexes de gestion intelligents et durables.
On ne forme pas seulement une gestionnaire. On agit sur elle, son équipe et son environnement de gestion : communication, coordination, priorités, culture de collaboration.
C’est un laboratoire d’évolution managériale où les gestionnaires clarifient, structurent et incarnent leur rôle — et où les organisations voient des changements concrets, mesurables et durables.